Herpes I Ögat
Sedan ser jag till att rikta ett erbjudande som är bra för kunden. Om man ska bygga långsiktiga relationer måste det vara bra får båda parter. " Johan Skarborg, vd och grundare av Academic Work Group Foto: BJORN EKLUND 1. Vilket entreprenörsmisstag gör du aldrig om? "Tror att jag kommer göra om de flesta! En dyrköpt lärdom från de första åren är hur viktigt det är att anställa rätt personer. Att verkligen förstå vad det är för profil vi söker, och vara supertydlig med vilka förväntningar vi har på den personen. För att sedan stötta, utmana och följa upp så att vi får det resultat vi förväntar oss. I början var jag bara så glad att någon ville jobba med oss och var inte tydlig som chef. Vilka tre frågor ställer du alltid vid en anställningsintervju? "På Academic Work jobbar vi med kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att vi definierar de viktigaste kompetenserna för rollen, och ställer frågor för att få fram konkreta exempel på de kompetenserna. Därför varierar frågorna jag ställer.
"Att aldrig vara rädd för att lyfta på luren och boka det mötet man vill boka oavsett vem det är. Trägen vinner och man ska aldrig ge upp även om man får ett nej första gången. Försäljning handlar i grunden om relationsbyggande och förtroende. " Torsten Jansson, vd och grundare av New Wave Foto: CAROLINA BYRMO 1. Vilket entreprenörsmisstag gör du aldrig om? "Jag kommer aldrig mer att ha en belåning som är så hög att man blir beroende av någon enskild lånegivare. Då är det bättre att växa långsammare. Hade jag känt till förra finanskrisen i förväg, skulle jag ha sett till att bolaget var mindre belånat, hade mer spridd finansiering med fler banker och längre löptider på lånen. Vilka tre frågor ställer du alltid vid en anställningsintervju? "Varför vill du ha jobbet? Är du 100 procent ärlig och rak? Är det något jag inte frågat som du vill berätta eller som jag borde veta? " 3. Vilket är ditt bästa säljknep? "Det är inget knep direkt, men jag försöker alltid ta reda på kundens behov, och vad kunden kan vara hjälpt av.
Även om det blir en bra stämning och ni kan skämta så tänk på att inte gå över några gränser. Skippa personliga frågor riktade till rekryteraren – lite kallprat kan vara rätt, men det räcker med det. nervös? inga konstigheter Det är helt naturligt att vara nervös inför en anställningsintervju. Ge dig själv de bästa förutsättningarna genom att förbereda dig väl och se till att ha gott om tid på intervjudagen. Känns det väldigt jobbigt så säg det till rekryteraren, det kan ta udden av anspänningen. Kom också ihåg att en rekrytering är en tvåvägsmatchning. Du ska avgöra om tjänsten är rätt för dig, så pressen ligger även på rekryteraren. 6 sista minuten-tips inför anställningsintervjun Var ute i god tid så att du inte riskerar att bli sen. Skriv ned dina frågor och funderingar för att inte glömma någonting. Ta med CV, ansökan, eventuella intyg, betyg och kontaktuppgifter till referenser. Var hel och ren men klä inte upp dig för mycket. Det viktigaste är att du känner dig bekväm i dina kläder.
Vad tycker du om din chef? Vad vill du ha ut av ett jobb? Be om konkreta situationer.
Tänk på ditt kroppsspråk. Se till att lyssna uppmärksamt och kom ihåg ögonkontakten! Och glöm inte att andas. Fick du med allt? Kika på ditt block där du har skrivit ner det du vill lyfta fram, och se om du har sagt det du vill. Är det någon fråga du tycker att du inte har fått så passar du på att ta upp den nu. Fråga också om nästa steg i processen, så att du vet när du kan få ett svar. Stäng Fyra filmer om vad du ska tänka på före, under och under en anställningsintervju. Så här följer du upp intervjun Det är viktigt att du följer upp intervjun efteråt. Använd sedan dina erfarenheter så blir du ännu bättre på nästa intervju Fundera på hur du tycker att det gick på intervjun, och skriv gärna ner dina tankar. Fundera på de frågor du fick, och på de frågor du själv ställde. Var du osäker på någon fråga? Fundera på hur du ska svara nästa gång. Om du är helt nöjd, var det något särskilt som gjorde att det kändes så? Kan du återskapa det vid nästa tillfälle? Hör du inget från arbetsgivaren inom den överenskomna tiden så kan du ringa och fråga hur det går i rekryteringsprocessen.
Så här förbereder du dig Om du är väl förberedd för din jobbintervju är chansen större att du gör ett gott intryck. Hur kommer intervjun att gå till? Du kan alltid ringa och fråga. Kommer det till exempel vara en eller flera som intervjuar dig? Var kommer ni hålla hus någonstans? Hur lång tid är avsatt? Öva på frågor och svar hemma. Tänk igenom vilka frågor som du tror kan komma, och vad du ska svara för att ge en så bra bild av dig själv som möjligt. Kanske kan du be en kompis intervjua dig? Frågor som är bra att förbereda sig på är hur du vill presentera dig själv, vilken roll du tar i en grupp och hur du hanterar konflikter. Självklart ska du också ha ett bra svar på varför arbetsgivaren ska anställa just dig. Exempel som visar din kompetens. Fundera på några konkreta situationer som lyfter fram din kompetens. Har du ingen erfarenhet från arbetslivet så går det lika bra med ett exempel från dina studier eller din fritid. Läs på om arbetsgivaren. Då förstår de att du är intresserad av just dem.
Anställningsintervju |
Tänk på kroppsspråket och hållningen. Glöm inte att fråga när du kan vänta dig att bli kontaktad. så följer du upp intervjun